TREVISO - Dipendenti comunali al lavoro da casa. La giunta ha approvato una delibera che prevede la possibilità per alcuni dipendenti di usufruire del cosiddetto “smart working”, lavoro agile, che permette di eseguire prestazioni e servizi anche al di fuori della sede di lavoro.

Saranno coinvolti nella sperimentazione quattro dipendenti comunali impiegati in tre diversi settori:polizia locale e Affari generali (con due persone); biblioteche e musei (un dipendente); finanza e risorse umane (un dipendente). I progetti, attivati a livello sperimentale, partiranno il primo gennaio 2018 e avranno una durata di 6 mesi.

“La prestazione di “lavoro agile” - spiega il vicesindaco e assessore al personale Roberto Grigoletto - sarà eseguita dal dipendente direttamente da casa o da altro luogo ritenuto idoneo, con il supporto di tecnologie dell’informazione e della comunicazione. La durata della prestazione lavorativa a domicilio tiene conto delle esigenze organizzative del servizio a cui è assegnato il dipendente”. Nella prima fase sperimentale la prestazione lavorativa sarà limitata a una fascia oraria non superiore alle 6 ore settimanali (corrispondenti a due rientri pomeridiani o a un’intera giornata della settimana, la cui prestazione lavorativa sia di 6 ore).

“Dopo aver favorito la possibilità di accedere al lavoro part-time, un altro passo è stato fatto da questa amministrazione verso una migliore conciliazione dei tempi da dedicare al lavoro e alla famiglia – sottolinea Grigoletto che ora convocherà le organizzazioni sindacali - è una delle richieste formulate anche dalla Commissione Pari opportunità, che personalmente ho condiviso fin da subito”.